Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za radne odnose
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za radne odnose koji će igrati ključnu ulogu u održavanju pozitivnih odnosa između zaposlenih i poslodavaca, kao i u obezbeđivanju usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama kompanije. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma, odlične komunikacione veštine i sposobnost rešavanja konflikata na konstruktivan način.
Menadžer za radne odnose će biti odgovoran za razvijanje i sprovođenje strategija koje promovišu zdravo radno okruženje, kao i za pružanje podrške menadžmentu u vezi sa pitanjima radnog prava, kolektivnog pregovaranja i disciplinskih postupaka. Kandidat mora imati duboko razumevanje radnog zakonodavstva i iskustvo u radu sa sindikatima i zaposlenima u različitim industrijama.
Dodatno, Menadžer za radne odnose će sarađivati sa HR timom kako bi se osigurala dosledna primena politika i procedura, kao i sa pravnim timom u cilju rešavanja potencijalnih pravnih problema. Biće zadužen i za vođenje evidencije o radnim sporovima, analiziranje trendova i predlaganje mera za unapređenje radnih odnosa.
Idealni kandidat ima sposobnost da balansira interese kompanije i zaposlenih, poseduje analitičke veštine i sposobnost donošenja odluka pod pritiskom. Ova uloga zahteva visok nivo poverljivosti, integriteta i profesionalnog ponašanja.
Ako ste motivisani da doprinesete razvoju pozitivne radne kulture i imate iskustva u upravljanju radnim odnosima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje strategija za unapređenje radnih odnosa
- Pružanje saveta menadžmentu o pitanjima radnog prava
- Upravljanje kolektivnim pregovorima i odnosima sa sindikatima
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Praćenje usklađenosti sa zakonima o radu
- Sprovođenje disciplinskih i žalbenih procedura
- Saradnja sa HR i pravnim timovima
- Vođenje evidencije o incidentima i sporovima
- Analiza trendova u radnim odnosima
- Organizovanje obuka za menadžere o radnim odnosima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti prava, menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti
- Minimalno 5 godina iskustva u oblasti radnih odnosa
- Odlično poznavanje radnog zakonodavstva
- Iskustvo u radu sa sindikatima
- Sposobnost rešavanja konflikata
- Jake komunikacione i pregovaračke veštine
- Visok nivo poverljivosti i integriteta
- Analitičke sposobnosti i donošenje odluka
- Iskustvo u vođenju disciplinskih postupaka
- Poznavanje HR politika i procedura
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u radu sa sindikatima?
- Kako rešavate konflikte između zaposlenih i menadžmenta?
- Da li ste ikada učestvovali u kolektivnim pregovorima?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Na koji način pristupate disciplinskim postupcima?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Koje alate koristite za analizu radnih odnosa?
- Kako sarađujete sa pravnim timom?
- Koje izazove ste imali u prethodnim ulogama i kako ste ih rešili?
- Zašto želite da radite na ovoj poziciji?
